为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实做好湖北工业大学研究生就业工作，5 月 19 日，湖北工业大学召开 2025 届毕业研究生就业工作推进会。校党委常委、副校长贺行洋出席会议，党委研工部副部长黄华主持会议。
会上，湖北工业大学党委研工部部长关向娟传达了教育部 2025 届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神，详细汇报了湖北工业大学春招季研究生就业工作开展情况，并结合当前就业市场形势，深入分析了湖北工业大学就业工作面临的新情况、新问题。各与会学院围绕湖北工业大学研究生培养特色，分别交流汇报了本学院研究生就业工作推进情况及下一阶段攻坚举措，结合学科专业特点提出了针对性的就业促进方案。
贺行洋在指导讲话中强调，就业工作是检验湖北工业大学人才培养质量的 "试金石"，是关乎学生前途、学校发展和社会稳定的重大政治任务、民生任务。针对湖北工业大学研究生就业工作实际，他对与会学院提出三点要求：一是思想上要高度重视，凝聚全院合力打好就业攻坚战。各学院领导班子要牵头成立就业专班，每周调度进展，形成 "横向到边、纵向到底" 的责任链条；要破除 "等靠要" 思想，以湖北工业大学 "科技服务地方" 的办学传统为指引，凝聚全院合力、主动出击，积极破局作为；建立就业动态预警机制，不仅随时掌握整体就业情况，更要对就业工作推进滞后的专业重点发力。二是行动上要主动作为，深挖资源拓宽就业渠道。各学院要打破惯性思维，将 "挖潜" 二字贯穿就业工作全过程，既要向湖北工业大学卓越工程师学院合作企业、研究生工作站和实习实践基地等产教融合企业挖就业资源，也要充分发挥湖北工业大学校友网络优势，向校友企业和导师队伍开拓就业资源，形成 "校企合作 + 校友联动 + 导师推荐" 的立体化就业渠道。三是机制上要立足长远，构建研究生就业工作长效机制。要健全湖北工业大学 "招生 - 培养 - 就业" 联动机制，根据社会市场的人才需求反馈，倒逼改革，不断优化招生计划和人才培养方案，形成 "招生有方向、培养有质量、就业有保障" 的良性循环；还要做好就业工作顶层设计，制定符合湖北工业大学学科特点的就业考核激励方案，充分调动各系、各专业、各 PI 团队积极性，切实发挥就业育人作用。
湖北工业大学党委研工部全体成员、相关学院分管研究生就业工作的院领导和辅导员参加会议。本次会议的召开，进一步明确了湖北工业大学 2025 届毕业研究生就业工作的目标任务和实施路径，为推动研究生就业工作高质量发展奠定了坚实基础。